Codéveloppement
la cohésion de l’équipage
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Aller plus loin ensemble
« Mis au point par Claude Champagne et Adrien Payette, le codéveloppement est une méthode d’intelligence collective qui permet aux participants d’être plus efficaces, conscients, autonomes et reliés entre eux. Cette approche se révèle particulièrement utile pour briser les fonctionnements en silos, consolider les équipes, renforcer la performance des organisations et accompagner les changements majeurs. »
Extrait de l’ouvrage le codéveloppement, l’intelligence collective au service de l’individu et du groupe de Claude Champagne
Concrètement proposer des séances de codéveloppement aux équipes c’est constituer un groupe de 6 à 8 participants. Instaurer des séances de travail régulières avec un fonctionnement qui s’appuie sur la bienveillance et la confidentialité des échanges.
Les séances suivent sur un processus bien particulier qui favorise les échanges entre tous les participants et la réflexion collective à partir d’un sujet (problème ou projet) exposé par l’un des participants.
Le rythme est soutenu. Les participants sont guidés par le facilitateur qui va réguler les échanges.
La durée est variable, le format de 2h30 est un format correct mais il est également possible d’avoir une durée plus réduite, le nombre de participants pouvant influer sur la durée.
L’objectif est de clarifier des situations et faire émerger des solutions dans un climat propice aux échanges, au respect des uns et des autres.
Tous les participants sont amenés à prendre la parole dans une séance de codéveloppement. Des étapes viennent marquer l’avancée dans la séance et permettent aux participants d’avoir des repères constructifs.
Le codéveloppement peut se réaliser avec tous les professionnels, c’est un véritable levier de la motivation qui vient confirmer la force du collectif.
Alors envie de faire accompagner vos équipes ? besoin de prendre du recul en équipe ? ou bien un projet à faire avancer ? Alors optez pour du codéveloppement et faites appel à un facilitateur.
Je suis devenue facilitatrice après avoir expérimenté le processus, je suis tombée sous le charme de cette méthode de travail qui s’appuie sur l’intelligence collective, dont je suis convaincue de sa force, parce qu’ensemble on est plus forts.
Au plaisir d’échanger avec vous.
Parce qu’ensemble on va plus loin, atout cadre fait partie du réseau Audélia Conseil
